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2008年10月30日下午,校党委书记都光珍、组织部长衣玉琛来到我院，与部分高层次人才进行了亲切而又深入地交谈。

会上，我院15位教师积极围绕学校出台的《关于校领导直接联系高层次人才的实施办法》、学科与人才建设重点、博士点建设、人才管理与人才激励、大学影响力与人才竞争力、社会需求与内涵建设、大学生研究生素质提高、本科教学质量工程、人才培养与企业接口、鼓励教师多元冒尖、新上专业的持续投入、团队合作、公共资源与信息平台、专家治学、生活等多个方面工作进行了深入思考与交流。会议气氛热烈，态度诚恳，充满信心。

听了大家的发言后，都书记做了重要讲话。他说：学校近几年快速有效发展的最大成绩就是加强了队伍建设，这是建设高水平大学的根本因素、关键因素。云顶7610线路测试的队伍建设状况是学校整体人才队伍建设的一个反映，大家良好的精神状态代表了学校人才的精神风貌。从过去几年、十几年、几十年大家的工作成绩上讲，都表现出了极大的事业心和责任感，体现了高层次人才追求的境界与自身的高素质，这也是我们全校上下需要倍加珍惜的。二是学校高度重视博士点创建工作。要多方努力，齐心协力，加大基础性工作的力度，发挥好每一个优势学科的团体力量，扎实有效地向前推进。三是充分利用好校内外资源。一方面要努力实现校内资源的充分利用与共享；另一方面作为理工类学科，一定要利用好社会资源，走产学研之路，因为企业是科技创新与发展的投资主体、研发主体和应用主体，要通过合作研究、共同开发、集成创新等在推动企业产品升级和更新换代中发挥重要作用。四是人才队伍建设是一个全方位的工作。要在统筹人财物有效合理调配的基础上，更加立足于人的培养、使用与锻炼，要进一步强化按照岗位、职责、任务的要求推进人才队伍建设与发展，要充分利用好现有人才与潜在人才这支力量，调动多方面人才的积极性和主动性。

同时，都书记也对学院班子提出了明确要求，要从学院层面切实解决好他们的工作、学习、生活、环境等方面的问题，努力以一流的管理与服务推动学院的快速发展。